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[过往话题] 上市公司最近事儿真多(7月30日)

上市公司最近事儿真多(7月30日)

湖北卫视《天生我财》“财富聊聊吧”7月30日话题:上市公司最近事儿真多


      背景:
      近一段时间以来,大盘始终在2800点——2900点之间徘徊,但是对于上市公司来说,最近的新闻倒是很多:财政部下发通知暂停国有控股上市金融企业股权激励;金地集团、国电南瑞增发申请双双被否;中国南车启动IPO引发市场争议;以及长江商学院教授黄明提出的只有大规模分红才能稳定市场。对于这些有关上市公司的事儿,我们该怎么看呢?




      讨论内容:
      1、什么是股权激励?财政部关于暂停国有控股上市金融企业股权激励的通知意味着什么?暂停股权激励是否会让上市公司高管丧失积极性?
      2、金地集团、国电南瑞增发申请双双被否是否和现在的市场环境有关?增发被否会对上市公司有什么影响?
      3、中国南车获准发行30亿A股,标志着大盘股IPO暂停近4个月后重新开闸,此举又到底会对市场产生怎样的冲击呢?
      4、近日,长江商学院教授黄明就提出:坚持高分红的上市公司很少,只有大规模分红才能稳定市场。对这一观点怎么看?





      观众短信参与话题:
      1、你如何看待上市公司的股权激励计划?
      2、你认为上市公司大规模分红能够稳定市场吗?




      聊聊吧话题参与:
      你认为上市公司大规模分红能够稳定市场吗?
      A、能  B、不能



      主  持  人:王  惠
      上午嘉宾:李  开、郭世忠
      下午嘉宾:谭  谦、杜咏泉



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最后编辑碗米k馅 最后编辑于 2008-07-31 08:43:30
 

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大比例分红比银行利润高,比基金来得稳,稳赚不赔,肯定能吸引相当多的投资者关注,安抚大部分投资者急功近利的投资心态

所以说上市公司真的能做到大比例分红,中国的股市就真正走上良性轨道了

真要象中国石油在美国股市那样,融资29亿,4年间用来分红在资金却有119亿,还有几个投资者不愿意长期持有呢?能这样大比例分红的上市公司,还会担心需要钱的时候融不到资吗?

股民(应该说是股东)也不用担心因自己短炒能力欠缺,而不能在股市分享利润了,只要长期持有,一年的分红就赶上投资额了,谁还冒着风险搏短差呢?

不过,说归说,期待在中国股市期待大比例分红,无异于与虎谋皮!除非管理层硬性规定上市公司每年必须用于大比例分红的利润比例。在我看来,以上种种可能也仅仅只是个可能,100%只能是可能,这种提议只是让广大的普通投资者又多了一个可以意淫的梦想。
机会就在涨跌间,谋定而后动,知止有得。
 

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什么是股权激励?
      股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权,对其董事、监事、高级管理人员进行的长期激励,从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。
      股权激励实际上借助的是人的逐利本性,把员工的利益和公司的业绩绑在一起。比如你是上市公司的一名有特长的人员,公司为了让你能更好的为公司服务,就跟你约定若干年后如5年后,以某一个比较低的价格卖给你公司的股票。那么一旦5年后公司的业绩上了,股票涨到高于卖你的价格。那么你就能获得差价带来的利润。

      股权激励可以促进员工全心为企业服务,同时避免乱跳槽事情的发生。
最后编辑prince 最后编辑于 2008-07-30 00:41:49
 

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        股权激励有优点,但也出现了一些值得关注的问题,如目前部分上市公司在股权激励方案设计和实际运行过程中存在的股权激励实施条件过宽、业绩考核不严、预期收益失控等。特别是个别上市公司股权激励甚至严重扭曲变样,在合法“外衣”下行利益输送之实,借股权激励之名侵害出资人权益瓜分国有资产,通过资本市场违规操纵损害广大股民利益。
      如果公司法人治理结构不完善,就会存在内部人控制问题。(内部人控制是指我国许多上市公司的真正控制者或掌握实际控制权者不是股东而是公司的实际执行者或经营管理者。我国上市公司尤其是国有控股上市公司内部人控制问题较为突出。)在内部人控制背景下,公司经营者或日常管理者的薪酬名义上是董事会决定,实际上是经营者自己决定。公司管理层很有可能为自己发放过量的股票期权和制定较低的行权价格,从而损害了股东的利益。
      因此,在国有控股上市公司存在内部人控制的背景下实施股权激励制度,那只能是高管层“自拉自唱”,自己激励自己,“既当裁判员又当运动员”,或者说股权激励的决策受“内部人”控制。内部人控制下的股权激励必将产生严重的漏洞和问题,集中表现为股权激励将成为内部人谋取私利的工具或手段。
    此外,在内部人控制时,高管人员可能通过调整操纵利润,或利用信息公布时差,或有选择性披露信息,或通过散布虚假信息,甚至联合其他人,有意识地操纵股价,出现所谓的“股权激励行情”。
    内部人控制问题不解决,上市公司股权激励就会扭曲,难以实现推行的初衷和本身应具有的效应。
最后编辑prince 最后编辑于 2008-07-30 02:15:40
 

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你认为上市公司大规模分红能够稳定市场吗?

      应该可以,但是中国A股市场还没有高分红的习惯。

      股市是上市公司融资的渠道,也是投资者分享经济回报的途径,然而,我们看到,重筹资、轻回报却成为A股市场的一大特色,以我为主,以圈钱为主,更是某些上市公司的座右铭。

      当前,在中国A股市场,很多上市公司不对股民高分红,大股东与上市公司或者上市公司与子公司通过关联交易进行非法利益输送,从而将上市公司利润转移,这种现象非常普遍,这是近年来一些被披露的关联交易案例,其中很多已经被证监会查处,很多人也因此锒铛入狱。

      在2004年,证监会就下发过《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》,要求上市公司应实施积极的利润分配办法,上市公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报,并将其利润分配办法载明于公司章程。但是这样的规定对上市公司分不分红并没有强制约束力,而且在现行条件下,监管部门也不可能出台强制性的硬性规定。
 

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      股票投资价值应该体现在其相关的上市公司,股票投资首先要看企业的成长性,依靠企业自身的壮大,给投资者带来丰厚的回报,要做到长期投资,就要尊重这样的投资回报。在美国投资股票人们会很放心,有许多投资者就是长期持有股票,同时享受企业的红利,这样比把钱放到银行更合算,而庄家也会很理性不会过度炒作股价来牟取差价,这就保持了其股市的稳定性。而中国的股市,上市公司似乎并不重视回报,而且投资者即使有红利还要交20%的税,所获得的利润微薄,这就让机构投资者更愿意做庄来控制股价,博取其中的差价,这种谋利的方式导致股市失衡。在注重长期价值投资的市场中,多数投资者是依靠企业的发展赚钱,这是赚上市公司的钱;而控制股价博差价,则是庄家赚投资者的钱,就像是大鱼吃小鱼。这两种不同的股市环境就会有两种不同的投资策略,其理性程度也会不同,只有我们的市场尊重了对于投资者的回报,同时控制机构投资者对于股价的操纵,才能真正稳定我们的股市,才有可能促使长期价值投资,避免短期的暴涨暴跌。
 

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引用:
  长江商学院教授黄明:一个成熟的股市不应该是现在A股这样大涨大跌,让赚钱的操盘手赚很多钱,但让退休的民众被套牢,这种现象要想规避,必须有一个健康稳健的市场。”
最后编辑prince 最后编辑于 2008-07-30 02:22:33
 

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上市公司那也叫分红阿,分玩除权还要缴税,这叫分红阿,分玩了账户上的钱没见多呦,这红分到谁手里去了?除了坐地收税的还有谁呢?连着5年10送10都没我博到个涨停赚得多,指望分红?
股市无风险,入市就赚钱
 

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坚决支持黄明教授的观点,上市公司的确太铁公鸡了,特别是一些很有名气的公司,根本就不把流通股东当人看。比如我持有的600028,分红321元,亏损一万二。呵呵相信其他的也有类似情况吧?!
牛市第二波会在不知不觉中产生!!!
 

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国外的股票市场是否以高分红来激励股民长期持有吗?我想了解一些,能不能讲解一番.
 
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